Trouver une place d'apprentissage: marche à suivre en neuf points

À quelle porte sonner pour se faire aider, comment rédiger son premier CV et à qui l'envoyer? Voici les principaux conseils pour bien démarrer. Un mini-guide réalisé avec l'aide d'Anne-Claude Kunzi Hofmann, cheffe de l'unité d'information et de documentation de l'Office cantonal vaudois d'orientation scolaire et professionnelle.

Anne-Claude Kunzi Hofmann: «Votre offre peut être envoyée dès octobre.»

1. Choisissez avec soin le métier que vous voulez apprendre. Les conseillers et conseillères en orientation de votre canton peuvent vous guider si vous n'êtes pas sûr(e) de votre choix.
2. Assurez-vous d'avoir fait le bon choix. Effectuez un ou plusieurs stages dans des entreprises de la branche pour être certain(e) que le métier envisagé corresponde à l'idée que vous vous en faites. Si le contact avec le responsable du stage est bon, parlez-lui de votre projet d'apprentissage. Il se peut qu'il devienne votre futur employeur!
3. Lorsque votre choix est arrêté, recherchez des entreprises formatrices dans le but de leur proposer votre candidature en tant qu'apprenti(e). Il est important de postuler auprès de plusieurs entreprises pour augmenter vos chances d'engagement. Retournez régulièrement vérifier ce que propose la Bourse des places d'apprentissage. Un patron peut en effet décider d'engager un(e) apprenti(e) à n'importe quel moment de l'année.
4. Rédigez une lettre de motivation en veillant à l'orthographe ainsi qu'à la présentation et joignez votre photo. Envoyez cette lettre au patron (ou au responsable des engagements) de l'entreprise accompagnée des documents suivants: CV, certificats, lettre de recommandation, copie des carnets scolaires. N'oubliez pas de mentionner toutes vos données personnelles (nom, prénom, date de naissance, adresse, numéro de téléphone portable, adresse e-mail). Modifiez le message de votre boîte vocale s'il est trop farfelu ! Si nécessaire, l'office d'orientation de votre canton vous fournira des guides proposant des exemples de lettres de motivation et de CV. Veillez à expédier ces courriers assez tôt dans l'année. Selon Anne-Claude Kunzi Hofmann, cheffe de l'unité d'information et de documentation de l'Office cantonal vaudois d'orientation scolaire et professionnelle, votre offre peut être envoyée dès octobre pour la rentrée suivante.
5. Si l'entreprise ne vous a pas répondu dans les dix jours suivant votre envoi, n'hésitez pas à appeler le destinataire de votre courrier pour obtenir des nouvelles. S'il ne veut pas entrer en matière sur votre engagement, insistez poliment pour savoir pourquoi (cela vous permettra d'adapter votre offre si nécessaire). Demandez-lui de vous renvoyer votre dossier, il pourra ainsi servir à nouveau.
6. Avant un éventuel engagement, le patron (ou le responsable des engagements) tiendra à vous rencontrer. Préparez cet entretien en vous informant sur la nature de l'entreprise et de ses activités. Pensez à valoriser vos compétences et à parler de vos expériences extrascolaires. Soyez également prêt(e) à motiver votre choix et rédigez ou mémorisez les questions que vous souhaitez lui poser pour être sûr(e) de ne rien oublier. Veillez à porter une tenue correcte adaptée au secteur d'activité de l'entreprise.
7. Certaines entreprises mettent en place des tests pour opérer une sélection au sein des candidats qui postulent au poste d'apprenti(e). Ils sont très souvent d'ordre général et basés sur les compétences scolaires acquises jusqu'en 9ème année (fin du secondaire). Selon les professions, l'accent sera plutôt mis sur les langues, l'orthographe ou les matières scientifiques. Il vaut toujours la peine de lire tout ce que vous trouvez sur le domaine d'activité de l'entreprise en question.
8. Si, à la suite du test, l'entreprise tarde à vous répondre, rappelez le patron (ou le responsable des engagements) pour savoir ce qu'il en est de votre candidature.
9. Enfin, en cas d'engagement, lisez attentivement votre contrat avant de le signer. (FS)